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Depuis le 1er Janvier 2016, HELIA Portage doit proposer une Mutuelle santé collective à laquelle vous devrez adhérez en 2016 à échéance de votre mutuelle privée, sous réserve que vous remplissiez les conditions d’éligibilité.

HELIA Portage s’est rapprochée de MUTUALIA dont la couverture proposée intégrera les garanties minimales.

De nombreuses options pourront être choisies à titre privé selon vos besoins et payées directement à Mutualia par prélèvement sur votre compte bancaire.

Le cas particulier du portage

La mise en place de cette mutuelle avec le statut en portage est très complexe puisque l’ensemble des charges salariales et patronales vous incombent. C’est pour cette raison que nous avons fixé un minimum d’honoraires pour pouvoir prétendre au choix de ce surcoût mensuel.

N’hésitez pas à contacter notre équipe pour plus de renseignements à ce sujet.

Dispenses d’affiliation 

Certains cas de dispense existent et doivent être dûment justifiés (attestation à joindre) pour être recevables :

  • Vous êtes ayant droit de la mutuelle employeur de votre conjoint
  • Vous cumulez plusieurs emplois et bénéficiez de celle de votre autre employeur
  • Vous bénéficiez de la CMU
  • Vous avez un emploi à temps partiel

Salariés à temps partiel – Évolution de la Loi en 2016

Compte tenu du débat actuel au sujet des emplois à temps partiel, il est possible que les directives soient modifiées courant 2016.

Nous vous conseillons donc de renouveler votre contrat personnel avant fin 2016 et à échéance de celui-ci, en fonction de ce qu’il aura été décidé par le législateur, vous serez tenus de passer par celle que nous proposons.

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